递交了辞职信 ，面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，辞职也要面试 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，职场中人真是面试大不易 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，说到辞职的面试理由 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩
，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远
，我还是决定将辞职进行到底 ，可是，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
不过
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧
。坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续，
过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物，家人确实在远方，结算完工资和奖金，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不过，请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，
带着一份暖意离开
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，