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中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、数据分析能力 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司3 、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘职工档案管理 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包薪酬管理 、公司行政管理 、中建招聘本科及以上学历，局总与配置 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，收集信息 ，绩效管理 、建立 、选拔 、聘用及配置；
3 、人力资源 、甄选鉴别能力 、职称管理等工作 。男 ，
2
、组织各种形式的工作 ，员工社保与缴金管理 、出国境管理 、薪酬与福利、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、劳动合同管理 、具有大局观
，干部管理与监督 、建全分公司人力资源管理系统
，绩效管理
、思维缜密 ，法律等相关专业
，并对培训工作进行监督和考核；
4 、熟练掌握人力资源规划 、进行人员的 、